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Strategica Group ricerca Account Executive Employee Benefit

Strategica Group è alla ricerca di unə candidatə da inserire nel Team Employee Benefit come Account Executive. Inviare CV e candidature a finance@strategicagroup.com  

Strategica Group, gruppo di società operanti in modo innovativo e specialistico nel settore del Risk e Insurance Management, è alla ricerca di un/una candidato/a da inserire come Account Executive Health & Benefits. 


PRINCIPALI ATTIVITÀ

  • Pianificazione e coordinamento dell’attività sui Clienti
  • Sviluppare piani di cross selling e/o up-selling sui Clienti assegnati. 
  • Lavorare, in collaborazione con la struttura commerciale, a progetti di sviluppo del portafoglio mediante azioni di aggiornamento e/o riforma.
  • Organizzare eventuali momenti di formazione tecnica assicurativa per strutture aziendali del Cliente.
  • Proporre soluzioni con aspetti tecnici e fiscali.
  • Ambiti di offerta: infortuni, rimborso spese sanitarie, LTC, polizze vita, dread disease, business travel, assistenza e welfare
  • Chiedere ai clienti referral per poter ampliare la pipeline di prospect e quindi sviluppare nuovo business.

Due diligence

  • Analizzare le obbligatorietà contrattuali in merito ai dipendenti.
  • Analizzare i servizi in essere.
  • Predisporre le schede di polizza.
  • Verificare gli aspetti fiscali (aspetto contributivo).

Gestione e manutenzione delle polizze

  • Supportare la gestione dei regolamenti per i dipendenti del Cliente.
  • Supportare la stesura della guida operativa, con la quale l’HR manager spiega ai dipendenti le coperture, le esclusioni e cosa fare in caso di sinistro.

Ottimizzazione dell’operatività

  • Supportare la Direzione nell’attività continua di miglioramento di flussi e dei processi interni al fine di incrementare la produttività del lavoro.
  • Analizzare e sviluppare contratti assicurativi specifici per tipologie di rischi o segmenti di mercato peculiari e derivanti dall’attività di sviluppo commerciale del Gruppo.

Gestione delle risorse

  • Gestire le risorse umane del team lui/lei assegnato, assicurandone lo sviluppo professionale e il corretto adeguamento agli standard di qualità tecnica delle attività del Gruppo.


OBIETTIVI

  • Provvedere al collocamento, gestione e sviluppo di programmi assicurativi per i Clienti assegnati.
  • Gestire e sviluppare, rispondendo direttamente alla Direzione, il business Health & Benefits del Gruppo Strategica allo stesso affidati.

La risorsa dovrà essere particolarmente proattiva ed avere ottime doti relazionali e comunicative con capacità di problem solving, buone capacità di analisi e risoluzione dei problemi, atteggiamento positivo, precisione, puntualità ed accuratezza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.